トップメッセージ

代表挨拶

中山雅光

地域に愛され、スタッフにも愛され、100年以上継続できる会社を目指しています。

桂花拉麺株式会社代表取締役中山雅光

創業60周年を迎えることができ、次は100周年を迎えられる会社を目指しています。そのために、都内だけで30店舗までふやし、首都圏でもどんどん店舗を増やしていく予定です。

また、トップが牽引するよりも、一人一人が責任を持ちみんなで会社を作っていきたいと考え、入社1年目の方の意見もどんどん会社に反映してます。そして、新しく採用した方が定年まで働き、桂花ラーメンにいることに満足感を得られる会社にしたいと考えています。

30年選手、定年退職者は桂花ラーメンの誇り
安心した雇用環境はラーメン業界随一

桂花ラーメンスタッフ

桂花ラーメンでは、1年に2回、店長・部長・代表と面談をし、各スタッフの目標・課題を明確にすることで、各々が自己のキャリアについて考える機会があります。また、外部研修も設けており、成長意欲がある方には、絶好の環境が整っています。

桂花ラーメンには30年以上の勤続者や定年退職者もいます。桂花ラーメンは30年のキャリアを会社がサポートします。ラーメン業界や飲食業界でも随一といえるくらい安心して働ける雇用環境が整っています。

厳しさと優しさの融合

各店舗・会社の一員として、力を発揮しながらまわりに思いやりを持って、接することができる人を募集しています。

素直さ

成長し、成功を収めている人には共通点があり、その一つが素直さです。
相手の思い・考えをきちんと理解し素直に受け入れ、その上で自己発信ができる方を募集しています。

明るさ・元気さ

桂花ラーメンは、単に商品を提供するだけでなく、商品を通じてお客様を心から笑顔にしたいと考えています。そのために、まず、笑顔を絶やさない、明るく元気な方を募集しています。